10月14日，2014年新进青年技术人员和指导老师考核会在上海市计测院张江总部和宜山路分部分别举行，会议由人事教育处主持，26名青年技术人员及其指导老师和各部门领导出席会议。    会上，新进人员汇报一年来学习心得体会。随后指导老师汇报带教的情况并结合新进员工各自工作特点进行点评，在肯定学生一年来取得的成绩的同时也指出了他们工作中的不足和今后努力方向，并提出殷殷期望，希望新职工在工作之余注重理论结合实践，在提高业务能力的同时，注重创新能力的提高，提升综合素质。    汇报结束后，部门和人事教育处根据指导老师的带教职责履行情况、指导的内容、存在的不足等多方面进行全面考核。经考核，所有学员和他们的带教老师全部合格。    自上海市计测院“老带新”人才培养机制建立以来，今年已经是第四年，通过“老带新”新人指导培养实施使得新人在带教老师的指导下，经历更丰富，考验更全面，收获更多，成长更快，新人能更好胜任岗位，带教老师在指导学生的过程中自身也得到了锻炼，整个“老带新”工作取得了良好的成效，达到预期的目的。