近年来，陕西省计量院专业的计量标准技术水平在能源电力、煤炭、石油化工、盐化工、医疗卫生、医药制药、食品果汁、石油天然气、国防军工、管道输送、核能、钢铁、汽车等领域发挥了重要的作用，为陕西乃至西北地区国民经济发展、科学进步和社会发展提供了有效的计量技术支撑。

      科技创新能力的背后所折射出来的是该院对科技人才的培养和科技队伍的建设，因为人才是科学科技创新能力的主要因素。

      省计量院科技人才的培养和科技队伍建设，主要从两个方面实施的，一是营造氛围，二是鼓励奖励。

      氛围，即环境。良好的学术环境才能培养出具有创新精神的科技人才。

      设立科技发展基金。研究人员调研、技术方案的可行性论证等工作的前期准备，科研开发、已有成果的开发和中试生产，以及参加技术开发组织、参加成果展览、技术市场都会需要相应的费用，以往这些费用都需要费力争取，而设立院科技发展基金之后，这一切都不再成为问题。

      营造良好的学术环境。省计量院开展的“青年科技论坛”，每年都吸引众多的青年技术骨干参加，今年有51名40岁以下青年科技人员参加了这个专为学术、工作交流搭建的平台。51篇论文内容涉及计量标准的建立到计量仪器的分析、计量机构标准化的建立和院信息工作的开展等，不但锻炼青年技术人员的文字、语言及思考能力，还活跃了全员的科技交流活动。

      奖励突出贡献的人才。制定《科技工作奖励管理办法》，对奖励也分为两类，一类是针对于获得国家级、省部级、厅局级、院级科技成果的单位和个人。另一类则是省内部也设立包括科技项目奖、科技论文奖、科技成果奖、职务专项奖、科技活动荣誉奖、杰出人才与优秀科技团队奖等六大奖项，鼓励专业技术人员承担各类科技项目，以及重大重点领域的研究，和在国际、国内高水平及核心学术期刊上发表科技论文，获得科技论文奖的人才。

      省计量院通过人才建设，拥有了省部级“中青年突出贡献专家”3人，国家质检总局“优秀科研工作者”1人，省质检系统学术带头人9人，全国标准委员会委员1人，全国专业计量委员会委员8人，为提升科技创新能力打下了坚实基础。